AddressJob description0-3 yrs of experience in sourcing candidates using a variety of search methods to build a robust candidate pipelineScreen candidates by reviewing resumes and job applications, and performing phone screeningsTake ownership of candidate experience by designing and managing itDevelop job postings, jobdescriptions, and position requirementsPerform reference checks as needFacilitate the offer process by extending the offer and negotiationg employment termsManage onboarding and new hire processStay abreast of recruiting trends and best practicesManage the overall interview, selection, and closing processEnsure all screening, hiring, and selection is done in accordance with employment laws and regulations.Ability to communicate effectively, both orally and in writingDemonstrated ability to establish effective and cooperative working relationships built on trustExcellent organizational and time management skillsProficient in Microsoft OfficeFamiliar with a wide variety of sourcing avenuesPerks and BenefitsRoleIT RecruiterIndustry TypeIT Services & ConsultingFunctional AreaHuman ResourcesEmployment TypeFull Time, PermanentRole CategoryRecruitment & Talent AcquisitionEducationUG :Any GraduatePG :Any Postgraduate
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सावधान रहें और जागरूकindia ।
सादर,
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