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UPL ist ein globaler Anbieter von Pflanzenschutzmitteln und Weltmarktführer für BioSolutions. UPL gehört mit ca. 6 Mrd. $ Umsatz weltweit zu den Top-5-Unternehmen der Branche und ist nun seit mehr als 10 Jahren auch am deutschen Markt für Ackerbau- und Sonderkulturen aktiv. Mit der ProNutiva-Strategie verbindet UPL pro-aktiv den konventionellen Pflanzenschutz mit BioSolutions. Zur Umsetzung unserer Strategie suchen wir für das Marketing-Team ambitionierte und talentierte Unterstützung.
Der Job:
- Enge Kooperation innerhalb des Marketingteams und mit den Entwicklungs-, Registrierungs-, Kommunikations- und Vertriebsabteilungen
- Pro-aktive Mitarbeit in Zusammenarbeit mit europäischen Kollegen, um passende Produktkonzepte für den DACH-Markt zu erarbeiten und initiieren
- Mitarbeit in Fachgremien sowie Teilnahme an Messen, Tagungen und Seminaren
- Umsetzung der Aufgaben unter Einhaltung vorgegebener Fristen und Budgets
- Markt- und Mitbewerberanalysen, Feldversuche, Datenanalyse und Wissenstransfer von R&D zu den anderen Abteilungen
- Pflege des bestehenden Portfolios und die Einführung neuer Produkte
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften (Masterabschluss); Berufserfahrung in der Agrarbranche ist von Vorteil
- Fundiertes Wissen über Pflanzenschutz, sowie Pflanzenbau in der landwirtschaftlichen Praxis
- Leistungsbereitschaft, Willenskraft, Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Exzellentes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit PCs, Windows und MS Office
- Aufgeschlossenheit für die Arbeit in einem internationalen Team und Reisebereitschaft
- Ausgeprägtes Interesse an Marketing und allen Themen rund um den Pflanzenschutz
Das erwartet Dich bei UPL
- Eine abwechslungsreiche Vollzeit-Stelle in einem zukunftsorientierten Unternehmen zur individuellen und beruflichen Entwicklung
- Attraktives Vergütungspaket
- Work-Life Balance – Modernes Arbeitskonzept mit flexibler Büropräsenz
- Ein kollegiales zielorientiertes Team
Diversity&Inclusion at UPL:
UPL is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
Notice to Recruiters and Staffing Agencies:
UPL and its affiliates and subsidiaries ("UPL") have an internal recruiting department. UPL may supplement that internal capability from time to time with assistance from temporary staffing agencies, placement services, and professional recruiters ("Agency"). Agencies should only contact UPL’s Human resources department (hereafter referred to as HR department) for staffing requirements at UPL which would present all candidates internally. Agency must obtain written approval from UPL's HR department before submitting resumes, and then only in conjunction with a valid fully executed contract for service and in response to a specific job opening will UPL pay the agreed upon service fees. UPL will not pay a fee to any Agency that does not have such agreement in place.
