Production Supervisor

Lear Corporation est le premier fournisseur automobile de niveau 1 au service de tous les principaux constructeurs automobiles mondiaux avec nos sièges automobiles et nos produits électriques automobiles de classe mondiale. Nos produits sont développés et fabriqués par une équipe diversifiée et talentueuse de plus de 165 000 personnes. Présente dans 37 pays, Lear opère dans toutes les principales régions de fabrication automobile du monde. Pour nos équipes performantes et positionnées à l'échelle mondiale, Nous recherchons des talents dévoués avec le sens de l'action et l'enthousiasme. Si vous aimez les défis, souhaitez expérimenter des opportunités de développement sans contrainte et souhaitez une reconnaissance rapportante, alors vous êtes au bon endroit avec Lear.

Nous sommes heureux d'annoncer l'ouverture de notre toute nouvelle usine en Tunisie. En effet, dans le cadre de notre croissance, nous lançons deux nouveaux sites de productions cette année à Menzel Bourguiba (Bizerte).

Lear implantera son activité Seating en ouvrant un site de production de Thermal Comfort & Trim (production de coiffe automobile).

Plusieurs opportunités se présentent à vous pour rejoindre nos équipes. Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques, talentueuses et motivées pour rejoindre notre équipe.

Si vous êtes passionné(e) par l'industrie automobile, si vous aspirez à travailler au sein d'une entreprise reconnue pour son excellence, sa culture d'innovation et son esprit d'équipe, alors nous vous invitons à faire partie de cette nouvelle aventure !

Nous sommes actuellement à la recherche de notre futur(e) Responsable Production – section Couture , vous serez en charge est de superviser et de gérer efficacement toutes les opérations de production liées à la couture au sein de l'usine.

Les missions supplémentaires comprendront (mais ne se limiteront peut-être pas à) :

• Regrouper et planifier les infonnations pemettant de suivre et veiller à Ia réalisation du plan de production (Quantité, délai...).
• Superviser les tâches des CE et CL.
• Coordonner avec le département RH dans la réalisation de certaines actions.
• Assurer la bonne maintenabilité des équipements.
• Assurer le suivi des stocks, des en-cours et des écarts entre le planning et la réalisation.
• Veiller à maintenir le taux de scrap pré-défini par la direction.
• Veiller à réaliser et maintenir les indicateurs Qualité selon tes objectifs fixés: IPPM, RPPM.
• Contribuer au processus d'amélioration des moyens de productions, des produits et des procédés.
• Résoudre ou participer activement au processus de résolution des problèmes liés à la production.
• Participer à la phase de lancement de nouveaux produits.
• Faire respecter les 5S dans la section Couture.
• Assurer l'efficience défini par la direction.
• Veiller au respect des 7 Keys éléments de sécurite et d'hygiène.
• Suivi QRQC ligne.
• Suivi QRQC AREA.
• Suivi LPA (CE).
• Audit de poste.
• Assurer la réactivité par rapport aux actions et décisions pris lors de CRP.
• Assurer une bonne communication avec les subordonnés et les opérateurs (bon climat social).

Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir :

• Bac +3 ou équivalent (scientifique ou technique)
• formation en qualité souhaitable
• 3 ans minimum dans un poste similar
• Excellentes compétences en organisation
• Démontrant la capacité à planifier et suivre les activités de projet.
• Expérience en industrie automobile de préférence ayant travaillé sur la livraison (fabrication de coiffe ou textile).
• Compétences solides en communication avec une aisance à la fois à l'écrit et à l'oral en français et en anglais.
• Esprit logique et d'analyse, méthode.

Poste basé à :

• Menzel Bourguiba, Tunisie

#LI-KE1

Lear Corporation est un employeur qui maintient le principe de l'égalité des chances et s'engage à offrir un lieu de travail diversifié.

Les candidats doivent soumettre leur curriculum vitae pour examen à l'aide de notre système de suivi des candidatures. En raison du grand nombre de candidatures reçues, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler sans parrainage. Les CV non sollicités provenant de cabinets de recherche ou d'agences pour l'emploi, ou similaires, ne seront pas rémunérés et deviendront la propriété de Lear Corporation.