[Jp] It Recruiter

Tập trung vào công tác tuyển dụng, đồng thời phối hợp chặt chẽ với ban lãnh đạo, bất kể các kênh như đại lý nhân sự, truyền thông tuyển dụng, giới thiệu, v.v., chúng tôi sẽ thúc đẩy các biện pháp cần thiết để đạt được mục tiêu tuyển dụng với sự hợp tác của các thành viên trong từng bộ phận.

Công việc cụ thể:

1. Tìm kiếm, tiếp cận ứng viên và cố gắng cam kết đạt được KPI công ty đề ra.

2. Tích cực sử dụng SNS ( linkedin, Facebook...) để tìm kiếm và tiếp cận ứng viên.

3. Sẵn sàng đối ứng các công việc liên quan đến tổng vụ - hành chính nhân sự, và làm việc với các đối tác tuyển dụng

Ngoài ra, bạn sẽ hợp tác với các thành viên trong nhóm tuyển dụng để đảm bảo công việc tốt nhất.
Công việc rất đa dạng và thay đổi từng ngày, vì vậy cần phải có sự độc lập mạnh mẽ.
Benefits:

• Hình thức tuyển dụng: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc : 2 tháng
• Giờ làm việc: Thời gian linh hoạt từ 08:00 đến 17:00, mỗi ngày 8 tiếng, giải lao 1 tiếng. Core time: 9: 00-15: 00
• Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật, các ngày lễ tết... và có 12 ngày nghỉ có lương/ năm (theo quy định của pháp luật)
• Phụ cấp khác nhau: Phụ cấp làm thêm giờ
• Quyền lợi: Tăng lương 1 lần / năm. Bonus 1.5 tháng lương.
• Công ty cung cấp máy tính cá nhân

Yêu cầu:

Bắt buộc（MUST）

• Tiếng Nhật N2 trở lên.
• Có khả năng cam kết thực hiện được mục tiêu, KPI.
• Trên 2 năm kinh nghiệm với vị trí hành chính nhân sự (HR) và tuyển dụng trong mảng IT

Hoan nghênh（WANT)

• Khả năng giao tiếp tốt trong nội bộ cũng như bên ngoài công ty.
• Sử dụng tốt tin học văn phòng & công cụ Web
• Có niềm yêu thích với lĩnh vực tuyển dụng nhân sự và muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực này

[Hình tượng mong muốn]

• Người có tinh thần challenge
• Người có kế hoạch tuyển dụng là của riêng mình và cố gắng suy nghĩ và thực hiện cách tốt nhất để đạt được mục tiêu (thời gian, số lượng người, v.v.) mà không bị ràng bộc bởi các phương pháp cũ và suy nghĩ thông thường
• Người tinh tế trong từng chi tiết và có thể đối phó linh hoạt và lịch sự
• Người có thể suy nghĩ và di chuyển độc lập và tích cực thử những điều mới
• Người không ngừng cố gắng cải tiến bằng phương pháp PDCA
• Người có kỹ năng giao tiếp tốt
• Người có thể thúc đẩy kinh doanh từ góc độ quản lý lẫn góc độ hiện trường
• Người có lòng biết ơn, sự hiểu biết và tôn trọng đối với người khác